Banco de Chile, compromiso con la inclusi\u00f3n desde el prop\u00f3sito.<\/p>\n
En el marco de nuestro compromiso con una cultura laboral cada vez m\u00e1s inclusiva, desde ReIN conversamos con Maria Victoria Martabit<\/a> , Gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible de Banco de Chile<\/a> . En esta entrevista, nos comparte el camino que ha recorrido la instituci\u00f3n para consolidarse como un referente en pr\u00e1cticas responsables y sostenibles de inclusi\u00f3n laboral.<\/p>\n En Banco de Chile, la inclusi\u00f3n es uno de los cuatro pilares del foco estrat\u00e9gico \u201cCompromiso con Chile\u201d, junto con la educaci\u00f3n y el emprendimiento; el cuidado del medioambiente; y la respuesta oportuna y solidaria frente a las emergencias que afectan al pa\u00eds. Este prop\u00f3sito se manifiesta en acciones concretas, como su hist\u00f3rico rol como banco de la Telet\u00f3n desde hace m\u00e1s de 46 a\u00f1os.<\/p>\n A trav\u00e9s de su Pol\u00edtica de Inclusi\u00f3n, No Discriminaci\u00f3n y Respeto a la Diversidad, el banco impulsa una cultura inclusiva que atraviesa todo el ciclo laboral. Adem\u00e1s, ha conformado una mesa de trabajo transversal con distintas \u00e1reas, que colabora de forma permanente para avanzar en procesos inclusivos a nivel institucional. Esta mesa est\u00e1 compuesta por representantes de \u00e1reas clave como Atracci\u00f3n de Talento, Calidad de Vida, Infraestructura y Asuntos Corporativos, entre otras.<\/p>\n El banco cuenta tambi\u00e9n con un Programa para Trabajadores con Discapacidad, centrado en la calidad de vida de las personas y en la promoci\u00f3n de entornos laborales justos y equitativos desde la postulaci\u00f3n hasta el t\u00e9rmino del v\u00ednculo laboral.<\/p>\n Buenas pr\u00e1cticas para una inclusi\u00f3n efectiva<\/p>\n Desde Banco de Chile recomiendan:<\/p>\n \u2714\ufe0f Establecer pol\u00edticas internas claras, conocidas por toda la organizaci\u00f3n, que promuevan la inclusi\u00f3n, la no discriminaci\u00f3n y el respeto a la diversidad.<\/p>\n \u2714\ufe0f Contar con programas que fomenten la incorporaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento de personas con discapacidad.<\/p>\n \u2714\ufe0f Promover una cultura de corresponsabilidad en cada \u00e1rea, ajustando procesos y protocolos para garantizar igualdad de oportunidades.<\/p>\n Medici\u00f3n del impacto y mejora continua<\/p>\n El impacto de las iniciativas de inclusi\u00f3n se mide a trav\u00e9s de encuestas transversales de percepci\u00f3n y avance aplicadas a toda la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, la mesa de trabajo colaborativo planifica acciones anuales y se re\u00fane mensualmente para hacer seguimiento y evaluar avances, asegurando un enfoque estrat\u00e9gico y sostenido.<\/p>\n ReIN como aliado clave<\/p>\n Para Banco de Chile, ser parte de ReIN ha significado un espacio de aprendizaje, colaboraci\u00f3n y construcci\u00f3n colectiva. Seg\u00fan Mar\u00eda Victoria Martabit, \u00abcompartir experiencias con otras empresas, con que tenemos este prop\u00f3sito com\u00fan, nos permite sumar perspectivas y aprender constantemente\u00bb. ReIN se ha convertido en un aliado estrat\u00e9gico para impulsar una cultura inclusiva tanto dentro del banco como hacia la sociedad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Banco de Chile, compromiso con la inclusi\u00f3n desde el prop\u00f3sito. En el marco de nuestro compromiso con una cultura laboral cada vez m\u00e1s inclusiva, desde ReIN conversamos con Maria Victoria Martabit , Gerente de Asuntos Corporativos y Desarrollo Sostenible de Banco de Chile . En esta entrevista, nos comparte el camino que ha recorrido la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":244128,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-244127","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/244127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=244127"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/244127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":244129,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/244127\/revisions\/244129"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/244128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=244127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=244127"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=244127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}