{"id":244079,"date":"2025-06-10T11:39:47","date_gmt":"2025-06-10T15:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reinchile.cl\/?p=244079"},"modified":"2025-06-16T16:52:06","modified_gmt":"2025-06-16T20:52:06","slug":"rein-celebra-su-segunda-asamblea-de-socios-2025-nuevas-empresas-se-integran-al-directorio-y-se-reconocen-a-empresas-lideres-en-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reinchile.cl\/?p=244079","title":{"rendered":"ReIN celebra su segunda Asamblea de Socios 2025: Nuevas empresas se integran al directorio y se reconocen a empresas l\u00edderes en inclusi\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>Santiago, 10 de junio de 2025<\/strong> \u2013 La Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realiz\u00f3 su <strong>segunda Asamblea de Socios del a\u00f1o 2025<\/strong>, instancia que reuni\u00f3 a representantes de empresas comprometidas con la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en Chile, marcando importantes avances para fortalecer esta agenda en el sector privado.<\/p>\n<p>Uno de los hitos principales fue la <strong>elecci\u00f3n de los nuevos miembros del Directorio ReIN 2025<\/strong>. Este a\u00f1o se sumaron <strong>MetLife Chile<\/strong>, representada por <strong>Claudio Ubilla<\/strong>, subgerente de Recursos Humanos, y la <strong>Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS)<\/strong>, representada por <strong>Rodrigo M\u00e1rquez<\/strong>, gerente de Cultura y Talento. Ambas organizaciones se integran al equipo directivo junto a <strong>Mutual de Seguridad<\/strong> y <strong>Empresas SB<\/strong>, que contin\u00faan su labor, consolidando un directorio diverso y comprometido con una cultura empresarial inclusiva.<\/p>\n<p>En la ocasi\u00f3n tambi\u00e9n se reconoci\u00f3 a las <strong>15 empresas destacadas en la Medici\u00f3n de Inclusi\u00f3n Laboral Empresarial (MILE) 2025<\/strong>, herramienta que permite evaluar el compromiso y la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n laboral. Este a\u00f1o participaron <strong>75 empresas<\/strong>, evidenciando un crecimiento sostenido del inter\u00e9s por avanzar hacia entornos laborales m\u00e1s inclusivos. El cumplimiento promedio general alcanzado en la MILE fue de <strong>67%<\/strong>, reflejando un progreso significativo.<\/p>\n<p>Estas 75 empresas <strong>representan a un total de 354.469 trabajadores y trabajadoras a nivel nacional<\/strong>, entre los cuales <strong>4.741 son personas con discapacidad contratadas<\/strong>, lo que equivale a un promedio general de <strong>1,3% de inclusi\u00f3n<\/strong>, superando el m\u00ednimo legal exigido. Estas cifras refuerzan el compromiso del sector empresarial con la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s justos, equitativos y accesibles.<\/p>\n<p>Las empresas reconocidas por su desempe\u00f1o en la MILE 2025 fueron:<br \/>\n<strong>Essbio, HR Bur\u00f4, Accenture Chile, WOM S.A., Caja de Compensaci\u00f3n Los Andes, Coca-Cola Andina, MetLife Chile, Metro de Santiago, Scotiabank Chile, Arcos Dorados Restaurantes de Chile, Empresas SB, Banco de Chile, BancoEstado, Sodexo y Walmart Chile.<\/strong><\/p>\n<p>Para ser reconocidas, estas organizaciones cumplieron con los siguientes criterios:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener <strong>al menos un 1,2%<\/strong> de personas con discapacidad contratadas.<\/li>\n<li>Alcanzar un <strong>cumplimiento general igual o superior al 75%<\/strong> en la MILE.<\/li>\n<li>Obtener <strong>resultados sobresalientes (\u226570%) en m\u00e1s de tres de las siguientes dimensiones evaluadas<\/strong>: (Gobernanza, Reclutamiento, selecci\u00f3n y desarrollo, Capacitaciones y comunicaciones, Bienestar y beneficios y Sustentabilidad, marketing y proveedores).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Durante la asamblea, tambi\u00e9n se presentaron los <strong>principales resultados de la MILE 2025<\/strong>, que dan cuenta de avances concretos en la gesti\u00f3n de la inclusi\u00f3n laboral:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>64%<\/strong> de las empresas cuenta con una pol\u00edtica de inclusi\u00f3n alineada al Decreto 36 del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (2023), que contempla diagn\u00f3stico, plan de acci\u00f3n, formaci\u00f3n y monitoreo.<\/li>\n<li><strong>67%<\/strong> dispone de <strong>gestores y gestoras de inclusi\u00f3n certificados\/as<\/strong> con dedicaci\u00f3n exclusiva para realizar estas funciones.<\/li>\n<li><strong>52%<\/strong> ha implementado un proceso de <strong>reclutamiento y selecci\u00f3n inclusivo<\/strong>, transversal a todas las etapas del ciclo laboral.<\/li>\n<li><strong>74%<\/strong> cumple con la <strong>Ley 21.015<\/strong> exclusivamente mediante la <strong>contrataci\u00f3n directa<\/strong> de personas con discapacidad.<\/li>\n<li><strong>70%<\/strong> tiene un <strong>plan de apoyo integral<\/strong> para acompa\u00f1ar a trabajadores\/as y sus familias en el proceso de calificaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de discapacidad.<\/li>\n<li><strong>49%<\/strong> ha estructurado un <strong>sistema de gesti\u00f3n con indicadores y metas anuales diferenciadas por \u00e1rea en temas de inclusi\u00f3n laboral de PcD<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>53%<\/strong> incorpora sistem\u00e1ticamente los avances en inclusi\u00f3n en sus <strong>reportes de sostenibilidad o memorias anuales<\/strong>, con datos cuantitativos y cualitativos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Asimismo, la ReIN agradeci\u00f3 a <strong>Coca-Cola Chile<\/strong> y <strong>Deloitte<\/strong>, empresas que culminan su ciclo como miembros del directorio, destacando su valioso aporte al fortalecimiento de una cultura organizacional inclusiva y sostenible.<\/p>\n<p>Con estos logros, la Red de Empresas Inclusivas reafirma su compromiso con la promoci\u00f3n de una <strong>transformaci\u00f3n empresarial basada en la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad<\/strong>, impulsando un ecosistema laboral m\u00e1s justo y participativo para todas las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Santiago, 10 de junio de 2025 \u2013 La Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA realiz\u00f3 su segunda Asamblea de Socios del a\u00f1o 2025, instancia que reuni\u00f3 a representantes de empresas comprometidas con la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en Chile, marcando importantes avances para fortalecer esta agenda en el sector privado. 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