{"id":243890,"date":"2024-06-19T16:29:13","date_gmt":"2024-06-19T20:29:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.reinchile.cl\/?p=243890"},"modified":"2024-06-19T16:29:28","modified_gmt":"2024-06-19T20:29:28","slug":"testimonio-rein-cerveceria-ab-inbev-prepara-la-primera-feria-de-inclusion-laboral-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reinchile.cl\/?p=243890","title":{"rendered":"Testimonio ReIN: Cervecer\u00eda AB InBev prepara la primera feria de inclusi\u00f3n laboral en Chile"},"content":{"rendered":"

Desde 2018 que trabajan las tem\u00e1ticas de diversidad e inclusi\u00f3n, pero este a\u00f1o dieron un salto grande. Cervecer\u00eda Ab InBev prepara la primera feria de inclusi\u00f3n laboral dirigida a personas con discapacidad, un evento que contar\u00e1 con la presencia de m\u00e1s de 20 empresas, paneles de conversaci\u00f3n y un taller sobre c\u00f3mo preparar un CV \u00f3ptimo. Sobre este evento y c\u00f3mo se vive la inclusi\u00f3n al interior de la cervecer\u00eda, nos cont\u00f3 Isidora Ib\u00e1\u00f1ez, Gerente de Asuntos Corporativos e Impacto Positivo.<\/em><\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 decidieron hacer esta campa\u00f1a y cu\u00e1l ha sido, hasta ahora, el impacto que ha provocado?<\/strong><\/p>\n

Como cervecer\u00eda AB InBev venimos trabajando en temas de diversidad, equidad e inclusi\u00f3n desde 2018. Es algo que est\u00e1 bien permeado en los valores y prop\u00f3sito de la compa\u00f1\u00eda y se potencia con tres comit\u00e9s que surgieron de manera voluntaria por parte de nuestros colaboradores internos, quienes decidieron apoyar la tem\u00e1tica de equidad y empoderamiento femenino por un lado, enfocarse en las pol\u00edticas y promover la sensibilizaci\u00f3n en torno a la comunidad LGBT+ y promover la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad.<\/p>\n

Entendiendo que estamos con la ley 21.015 vigente (Ley de Inclusi\u00f3n Laboral), la realidad es que todav\u00eda hay una oportunidad muy grande. Desde el mundo privado nos estamos poniendo al d\u00eda pero no es suficiente. De hecho, seg\u00fan la OCDE solo un 4,4% de los pa\u00edses que tiene la ley de inclusi\u00f3n laboral vigente, la cumplen. Es bajo. Post pandemia empeor\u00f3, las contrataciones de personas con discapacidad disminuyeron un 90% versus el 2020. Y hay que tener en cuenta que menos de un 40% de las personas que est\u00e1n en edad de trabajar, tienen un trabajo\u00a0a\u00a0de largo plazo. Esto equivale a m\u00e1s de dos millones y medio de personas. Es mucho.<\/p>\n

Dicho esto, pensamos en qu\u00e9 podemos hacer para salir e invitar a otras empresas a que se sumen a la causa que ven\u00edamos trabajando internamente.<\/p>\n

Ah\u00ed naci\u00f3 la idea de la Feria de Inclusi\u00f3n Laboral. Por un lado iniciamos una campa\u00f1a de difusi\u00f3n, donde llevamos al frente a nuestros colaboradores que quisieron compartir su testimonio. Tambi\u00e9n intentamos llevar a la vista de todos algunos datos y cifras positivas de por qu\u00e9 la inclusi\u00f3n es importante y aporta a la empresa.<\/p>\n

La feria se realizar\u00e1 este 7 de septiembre de 2022. Es la primera de su estilo en Chile, presencial, donde colabor\u00f3 la Municipalidad de Providencia, quienes nos dispusieron el Parque Bustamante. Lo que haremos como cervecer\u00eda ser\u00e1 montar toda la infraestructura. Adem\u00e1s, invitamos a m\u00e1s de 20 empresas a participar gratuitamente a trav\u00e9s de un llamado abierto. Cada una tendr\u00e1 su stand, con su material y la idea es hacer una instancia de uno a uno, donde las personas con discapacidad \u00a0puedan conocer a las empresas, qu\u00e9 vacantes hay y dejar su curr\u00edculum. Nos interesa mucho que haya diversos tipos de vacantes: para staff, operaciones, etc, y no solo de servicios generales.<\/p>\n

Comenzar\u00e1 a las 12 del d\u00eda y finalizar\u00e1 a las 20 horas. Tendremos un escenario donde personas dar\u00e1n su testimonio. Tendremos tambi\u00e9n paneles de conversaci\u00f3n con personas del mundo p\u00fablico y privado y habr\u00e1 un taller dictado por una persona especialista dispuesta por la municipalidad quien dar\u00e1\u00a0consejos de c\u00f3mo crear un curr\u00edculum y presentarse a una oferta.<\/p>\n

La entrada es gratuita, full enfocada en personas con discapacidad y podr\u00e1n ir acompa\u00f1ados de una persona.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el prop\u00f3sito que persigue Cervecer\u00eda AB InBev en relaci\u00f3n a sus pol\u00edticas de inclusi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Nuestro prop\u00f3sito es \u201cso\u00f1amos en grande por un futuro con m\u00e1s motivos para brindar\u201d. El hecho de brindar viene de poder, realmente, brindar por una buena causa, una alegr\u00eda. Pero tambi\u00e9n del cuidado que brindamos, de las oportunidades que brindamos, de proveer sostenibilidad, diversidad e inclusi\u00f3n. Llevamos varios a\u00f1os impulsando esta transformaci\u00f3n cultural. Es un valor que est\u00e1 inmerso en la compa\u00f1\u00eda, es algo que permea todo lo que hacemos. Porque sabemos que una empresa m\u00e1s inclusiva trae mejores resultados y que esa diversidad de pensamiento nos permite tomar mejores decisiones de car\u00e1cter sostenible a largo plazo.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo ha sido para Cervecer\u00eda AB InBev la experiencia de ser parte de la ReIN y por qu\u00e9 consideran importante que las empresas formen parte de una red como esta?<\/strong><\/p>\n

Las palabras diversidad e inclusi\u00f3n las solemos masticar un mont\u00f3n, pero es un camino y cualquier camino se transita colaborativamente. Para nosotros participar en la ReIN ha sido fundamental para ayudarnos a lograr ese proceso responsable de inclusi\u00f3n laboral. Por lo mismo, nos entrega mucho valor: por las herramientas que otorga, los conversatorios que organiza, los espacios donde nos vamos compartiendo buenas pr\u00e1cticas entre las empresas. La ReIN nos ha permitido conocer otros actores, otras realidades y eso nos brinda diversidad hacia nosotros para seguir mejorando nuestras pol\u00edticas.<\/p>\n

Creemos que es importante que las empresas nos unamos. Sabemos que hay una oportunidad grande en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n de personas con discapacidad y la ReIN es una buena manera de fomentar eso.<\/p>\n

Una cosa son las campa\u00f1as y los hitos, pero \u00bfc\u00f3mo maneja o lleva Cervecer\u00eda AB InBev la inclusi\u00f3n laboral en el d\u00eda a d\u00eda?<\/strong><\/p>\n

Tenemos a las personas en el centro, siempre. Desde ah\u00ed que parte la diversidad como un valor importante y tenemos pol\u00edticas de inclusi\u00f3n justamente para poder fomentar m\u00e1s mujeres en la operaci\u00f3n, por ejemplo. Hoy trabajamos para eso.<\/p>\n

Al 2025 queremos llegar a tener un 20% de mujeres en la operaci\u00f3n. En cargos de liderazgo ya hemos logrado un correcto equilibrio y equidad, hay 50 y 50, pero en la operaci\u00f3n tenemos que saber c\u00f3mo logramos que m\u00e1s mujeres se animen a participar de estos cargos.<\/p>\n

En t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n, tenemos un compromiso concreto al 2030 que va m\u00e1s all\u00e1 de la cuota. Estamos so\u00f1ando una empresa libre de sesgos y con 100% accesibilidad universal. Para ocho a\u00f1os m\u00e1s nos propusimos que todas las\u00a0personas puedan transitar por toda la cervecer\u00eda.<\/p>\n

Nos gustar\u00eda involucrar a nuestra cadena de valor: partners, proveedores, pymes. Queremos que todos cumplan con pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n dentro de sus operaciones, y para eso les brindaremos herramientas.<\/p>\n

Y, por \u00faltimo, con la comunidad LGTB tenemos capacitaciones para los equipos y estamos viendo c\u00f3mo esos programas podr\u00edan salir hacia afuera.<\/p>\n

Nuestros tres comit\u00e9s nos ayudan d\u00eda a d\u00eda a trabajar transversalmente estos temas: en usar el lenguaje adecuado, inclusivo, tener una mentalidad abierta, en salirnos\u00a0de la caja y contratar diversos perfiles. Es una tarea desafiante, pero necesaria .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde 2018 que trabajan las tem\u00e1ticas de diversidad e inclusi\u00f3n, pero este a\u00f1o dieron un salto grande. Cervecer\u00eda Ab InBev prepara la primera feria de inclusi\u00f3n laboral dirigida a personas con discapacidad, un evento que contar\u00e1 con la presencia de m\u00e1s de 20 empresas, paneles de conversaci\u00f3n y un taller sobre c\u00f3mo preparar un CV […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":243891,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[23,18],"class_list":["post-243890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistas","tag-ab-inbev","tag-entrevista-rein"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=243890"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243890\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":243892,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/243890\/revisions\/243892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/243891"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=243890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=243890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reinchile.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=243890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}